Convencer a tus compañeros de trabajo

¿Podría tu creatividad ser contraproducente para ti? Según un nuevo estudio en ciencia psicológica, todas esas buenas ideas que tienes pueden estar frotando a tus compañeros de trabajo de manera incorrecta.

Cuando se les presenta una idea creativa, los individuos son mucho más propensos a despedirlos debido a sus sentimientos de incertidumbre, según el estudio.

En un experimento en la Universidad de Pensilvania, los participantes "inciertos" (personas a las que se les dijo que pueden participar o no en una lotería de efectivo) reaccionaron negativamente cuando se les dio el tono de una nueva tecnología de zapatillas para correr. Mientras tanto, los participantes en el grupo de baja incertidumbre calificaron la invención mucho más alto.

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"Nuestra investigación muestra que estos sentimientos de incertidumbre tienden a sofocar la capacidad de las personas para juzgar ideas creativas", dice Jack Goncalo, Ph.D., coautor del estudio y profesor asistente en comportamiento organizacional en la Universidad de Cornell. "Esto puede ser problemático cuando se encuentra en un escenario empresarial cotidiano, especialmente si las personas van a descartar los nuevos conceptos para la solución práctica y obvia".

Pero aunque la gente pueda tener un sesgo en contra de su creatividad, aún puede convencerlos de que lo escuchen. Pruebe estos métodos de persuasión la próxima vez que lance una gran idea.

Hazlo Relatable
La gente derribará nuevas ideas si los conceptos son demasiado complicados de aprender, dice Mark Levy, autor de Genio accidental: usar la escritura para generar tus mejores ideas, información y contenido. Haga que su idea sea relevante para sus compañeros de trabajo y los enganchará. Su propuesta para un nuevo software de contabilidad puede ser asesina, pero suena mucho más intrigante si puede ayudar a la compañía. "Una vez que su audiencia comprende la base del concepto, puede completar las diferencias y los detalles", dice Levy.

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Llegar al punto
Ahora es el momento de llegar al corazón de su discurso: informe a otros de su idea y explique el resultado que se obtendrá. Su software es fácil de usar y funciona fuera de la oficina, así que asegúrese de que los demás empleados sepan cuánto les ayudará a administrar sus cuentas. "Si no le dices a la gente de inmediato lo que esperas de ellos, se ponen nerviosos", dice Levy. “La gente quiere ver causa y efecto.De esa manera, usted puede aliviar su incertidumbre y explicar los detalles después de la información inicial ".

Dar un poco de contexto
Llévalo a casa explicando las cosas desde tu punto de vista. "Si le dices a la gente cómo llegaste a la idea y por qué tomaste las decisiones que tomaste, a menudo se vuelven mucho más aceptables", dice Levy. “La gente necesita saber dónde está tu cabeza. Eliminará esa incertidumbre ". Y recuerde ser humilde: no se refiera a su creación como creativa, use un término como" no convencional "en su lugar, aconseja Levy. De esa manera, evitarás lucir como el imbécil que se da palmaditas en la espalda cada vez que tiene una idea.

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