Aumenta tu salario por $ 9,722

Los investigadores deben tenerlo para hombres bien educados, porque un nuevo estudio en el Revista de Personalidad y Psicología Social. confirma lo que hemos informado varias veces: los chicos buenos realmente terminan en último lugar, especialmente en el lugar de trabajo.

Los hombres que se clasificaron a sí mismos como "desagradables" (más competitivos, agresivos y arrogantes) ganaron 18.31 por ciento más (eso es $ 9,722) al año que sus contrapartes más amables.

¿Por qué? Las personas competitivas y arrogantes generalmente luchan para salir adelante, lo que conduce a un salario más alto, dice la autora principal del estudio, Beth Livingston, Ph.D., profesora de recursos humanos en la Universidad de Cornell. Estos tipos negocian sus cheques de pago de manera diferente a acomodar a la gente, agrega Livingston.

Mas de : Cómo negociar todo

Y aquí hay más sal para esa herida: el estudio encontró que incluso los niveles más pequeños de "amabilidad" sobre la "mezquindad" hacían a los hombres menos deseables como jefes. Los gerentes pueden estar moviendo, sin saberlo, a hombres malos en la escalera recompensando una naturaleza competitiva, dice Livingston.

Pero no necesitas ser un imbécil para defender tu posición en el trabajo. Pruebe esta solución fácil: deje de poner las necesidades de sus compañeros de trabajo por encima de las suyas. Puede llevarse bien con sus colegas sin que se le acerque, dice Livingston. "Si su jefe elogia su buen trabajo en un proyecto, reconozca tu contribuciones Señalar qué tienes bien hecho. No desvíe los elogios hacia su compañero de equipo diciendo cosas como: 'Bueno, todos hemos trabajado duro' ".

Mas de : La forma científica de conseguir un aumento