El camino correcto para dejar tu trabajo

Ya ha leído el correo electrónico de 2.000 palabras escrito por el descontento empleado de Whole Foods que evisceró la misión y los empleados de la compañía. (Si no lo has hecho, lee la divertida carta de renuncia aquí).

Ahora, obviamente, esa es la incorrecto manera de dejar un trabajo. Pero los expertos dicen que dejar de tomar el camino correcto requiere más que solo avisar con 2 semanas de anticipación y morderse la lengua al salir.

Use estos cinco consejos para dejar su trabajo con tacto para mantener sus redes, reputación y perspectivas de empleo en el futuro.

Prepara tu discurso "Por qué me voy"
"Debe poder comunicar claramente a su gerencia por qué se va, y eso comienza por resolverlo por sí mismo", dice Steven Raz, cofundador y socio administrativo de la firma de búsqueda Cornerstone Search Group, LLC. "Escriba sus razones para aceptar un nuevo puesto, por qué es mejor para el profesional ahora y para el futuro". Y siempre recuerde mantener sus planes de renuncia confidenciales hasta que informe a la gerencia y los recursos humanos.

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Transiciona tu trabajo
Es probable que su jefe sea sorprendido cuando salga. Ayude a suavizar el golpe elaborando un documento de Word o una hoja de cálculo que detalla sus proyectos actuales y futuros con la empresa. Raz recomienda separar las responsabilidades que puede cumplir antes de irse y las que no puede. Ofrezca educar o entrenar a quien asuma su rol. "Dejar un montón de asuntos sin resolver puede empañar cualquier recuerdo positivo que haya existido mientras trabajaba allí", dice John McKee, presidente de BusinessSuccessCoach.net y autor de El plan.

Redactar una carta de renuncia
Su carta de renuncia documenta formalmente su decisión voluntaria de terminar su empleo. No escribir uno le dará a su gerente un dolor de cabeza (y posiblemente problemas legales) en el camino. Aquí está tu plantilla:

“Estimado xx, el propósito de esta carta es informarle de mi renuncia a xx. Aprecio todo lo que xx me ha ofrecido, pero he elegido aceptar una nueva posición en xx. Gracias por todo. Sinceramente, xx ".

Recuerde, su carta de renuncia se convertirá en un marcador de posición en su archivo de personal permanente, por lo que no tendrá palabras de vómito, y no la envíe por correo electrónico.

Dile a tus compañeros de trabajo
Para mantener las redes en su antiguo trabajo, dígale personalmente a sus amigos y asesores de la empresa que se va. No dejes que se enteren de segunda mano. "Asegúrate de tener un momento especial con esas personas para reforzar que son importantes para ti", dice McKee. "Pregúnteles o dígales que tiene la intención de mantenerse en contacto porque desea continuar con esta relación y obtener información importante, como información de teléfonos celulares, Facebook, nombres de Google+ e información de LinkedIn".

Consultar referencias y recomendaciones.
El impacto positivo que su proyecto actual y su ética de trabajo tienen en la empresa disminuirá en su ausencia, así que solicite esas recomendaciones ahora. Es posible que necesite referencias o cartas de recomendación en el futuro, y se ven bien en sitios como LinkedIn, dice McKee.

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