5 estrategias de éxito extraño

Presta atención, gerentes: Agrupa a los John con los Jennifers. La calidad del trabajo de un equipo mejora si sus miembros comparten las mismas iniciales, sugiere un nuevo estudio de la Universidad de Wisconsin.

Su nombre forma una gran parte de su "autoconcepto". Y, por lo tanto, se siente una conexión inmediata y familiar con las personas que comparten sus iniciales, explica el coautor del estudio, Evan Polman, Ph.D. Como resultado, te sientes más cómodo al asociarte con compañeros de trabajo con iniciales similares, lo que mejora la comunicación y la productividad, agrega Polman.

Claro, es raro, pero podría funcionar. Aquí hay cuatro estrategias más extrañas que podrían llevar al éxito:

Facebook se rompe para todos!
Según la investigación de la Universidad de Melbourne de Australia, navegar por la red durante las horas de trabajo aumenta la productividad en un 12 por ciento. Su cerebro necesita descansos frecuentes, aproximadamente uno cada hora, para mantener la concentración máxima. Y tomar un viaje de 5 minutos por Internet para ver un puntaje o ver un video le permite a su mente el descanso que necesita para volver a trabajar, explica el autor del estudio Brent Coker, Ph.D. Él dice que las tareas simples como la navegación en Facebook son mejores que las compras o la banca, que requieren un poco de esfuerzo.

Empareja los chicos y las chicas
Los equipos de trabajo con igual número de hombres y mujeres son los más efectivos, muestra un estudio de la Universidad de Canterbury de Nueva Zelanda. Las mujeres suelen ser comunicadoras más fuertes que los hombres, y también son mejores en las tareas de trabajo cooperativo. Los hombres, por otro lado, suelen ser más analíticos y competitivos. Los mismos números de ambos tienden a equilibrar estas fortalezas y rasgos en competencia, lo que maximiza la productividad, dicen los autores del estudio.

Ordene su asiento
Organice las sillas en un círculo para enfatizar la colaboración grupal, sugiere una investigación de Canadá. Señales ambientales como la disposición de sillas provocan la necesidad de pertenecer, lo que a su vez prepara a las personas para que quieran trabajar juntas, dice la coautora del estudio Jennifer Argo, Ph.D., de la Universidad de Alberta.

Ir verde
Llena la oficina con plantas para aumentar la eficiencia. De acuerdo con un estudio de la Universidad Estatal de Washington, las personas que trabajan junto a la vegetación disfrutaron de un aumento del 12 por ciento en el tiempo de reacción y también estuvieron un 50 por ciento más atentos. Las plantas no solo reducen el estrés sino que también parecen ser ligeramente estimulantes, lo que mejora el enfoque y el compromiso con las tareas laborales, explican los autores.

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