6 cosas para obtener directamente en una entrevista de trabajo

Es un raro privilegio ver a alguien hacer algo perfectamente. Michael Phelps. Tiger Woods (en los enlaces, de todos modos). Y luego está este tipo que llegó hace unas semanas y arruinó perfectamente su entrevista de trabajo. Lo único que faltaba era un pedacito de papel higiénico que salía del tacón de su zapato mientras salía por la puerta.

En primer lugar, llegó tarde. Está bien. La gente tiene cosas. Pero 35 minutos tarde? Huelga 1. Segundo, no se disculpó. No necesito quejarme de cara a la alfombra, pero un poco de "Lo siento mucho" hubiera sido agradable. Aún así, todo eso habría sido perdonado si el hombre no hubiera trabajado inmediatamente la frase "Cuando estaba en Harvard ..." en su primera apuesta. Ese tipo de cosas me conmueve, y no porque no fui aceptado en Harvard; Parece que crían este tipo de tipos allí. Realmente no estaba impresionado

Se me ocurrió, mientras observaba a este compañero, que cometemos muchos errores cuando intentamos conseguir un trabajo. Este tipo cometió el error de mostrar su mala personalidad antes de mostrar su buena personalidad, si es que realmente existió. Pero todos nos vamos mal. Incluso con las apuestas tan altas y con una tremenda motivación para el éxito en todos los frentes, los buscadores de trabajo cometen errores rudimentarios todos los días. A veces, como entrevistador, simplemente me dan ganas de poner la cabeza sobre el escritorio y llorar. Pero lo único que no puedo hacer es inclinarme sobre la vasta extensión de madera o metal que me separa del solicitante y decir: "Oye, amigo, esto es lo que acabas de hacer para cortarte la garganta".

Así que creo que voy a hacer eso ahora.

Programar una 10:30
Hay buenos momentos del día para tener tu cita, y malos. Dispara a última hora de la mañana. La mierda aburrida que comienza todos los días ha terminado. El chico que te está entrevistando está deseando almorzar, pero no tiene tanta hambre que sueña despierto con chuletas de cerdo.

Aún mejor son las entrevistas durante el desayuno o las bebidas fuera de horario. Estos son entornos estructurados que muestran a la mayoría de las personas en su mejor momento. El desayuno en particular es agradable, no demasiado largo y sabroso. Si el jefe pide una tortilla de huevo o cualquier forma de cereal de salvado, debe hacer lo mismo. Y no pidas nada que lo ponga celoso. Como el tocino. Y cuando bebe con un familiar extraño que quiera impresionar, compárelo con bebida por bebida, a menos que sea un alcohólico, y nunca diga "joder" a menos que lo haga primero.

Viste como el jefe
Usted está presentando algo real al entrevistador: usted mismo. No es una entidad ficticia que viste en una película, y no el hipster desaliñado que posas porque todos tus amigos también lo hacen. Si se toma en serio la seguridad de este trabajo, dedique un poco de tiempo a observar cómo las personas entran y salen de las oficinas de la empresa. Verá una variedad de exhibiciones de sartoriales y obtendrá una idea de lo que es aceptable. No tienes que saltar para un nuevo traje. Sólo mira bien.

Investiga la cultura, también. Hace poco entrevisté a un tipo muy agradable que podría haber sido adecuado para un puesto de trabajo que teníamos. Él viene un viernes. Todo el mundo es casual, pero este hombre se viste con un clásico de tres piezas a rayas. No creo haber visto uno de esos en aproximadamente una década. Corbata de poder rosa. Estuche rígido (James Bond, circa 1980). Todo eso está bien. Leyó mal la cultura. Eso puede ser remediado. Sin embargo, dar la impresión de que no tienes ni idea es un mal lugar para comenzar.

Sabes quién eres
Esto es difícil para los jóvenes que aún no saben en qué son buenos, pero que se sienten buenos en todo. Pero es importante. Te estás comercializando a ti mismo. La respuesta correcta a "¿Qué te ves haciendo en 5 años?" No es "¡Oye, puedo hacer casi cualquier cosa!" Supongamos que estás en el supermercado y te encuentras con una caja que dice: "Es una ¡Limpiador de pisos! ¡Es una cobertura de desayuno! "¿Quieres comprarlo?

Considere la naturaleza del trabajo que está buscando y adapte su tono a él. No están buscando un brillante polimático. Están buscando a alguien que puedan contratar por $ 43.500, menos si estás publicando, o mucho más si estás en finanzas o leyes. Debe mantener un rayo láser que brille sobre esa necesidad y convertirse en una posible solución para ello. Es decir, si crees que realmente puedes hacer el trabajo.

Para adquirir el ajuste focal adecuado, intente hablar sobre las cosas que ha hecho y las cosas que hace bien. El truco consiste en aprovechar su experiencia para posicionarse para algo específico y apropiado, no para rechazar todo lo que ha hecho hasta la fecha. Muchos dicen: "Yo era esto, pero ahora ya no me gusta y quiero ser eso". Eso es un error. Abrace toda su vida y luego sifónelo en el espacio que está tratando de llenar.

Hacer desaparecer el tiempo
Los tipos de recursos humanos a menudo alientan a los solicitantes a hacerle muchas preguntas al entrevistador. Pero este consejo generalizado y erróneo puede ser contraproducente a menos que sea sutil y un gran oyente y conversador, y (espero) armado con algún conocimiento de su entrevistador. Usted no solo busca temas de interés. Una mujer entró y me preguntó: "¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?" En un día realmente malo. Quería agarrarla por la nariz y sacarla de la oficina.

Por otro lado, venga preparado con preguntas inteligentes acerca de la compañía: sus operaciones, el trabajo, a quién le reporta el trabajo, cómo es el departamento, etc. Escucha. Responder a las respuestas con más preguntas inteligentes. Se llama conversación. Cuanto más tiempo puedas mantenerlo, mejor te irás. Si la conversación continúa por más de los 30 minutos requeridos, estás en el tiempo de oro. El tipo ahora lo está viendo de manera voluntaria que trasciende la simple cortesía, y es en esa tierra más allá de la cortesía donde se encuentran los verdaderos negocios.

Slam. . . Pero con cuidado
Principalmente, esto significa que no está exterminando a su empleador actual. Puedes hablar de problemas, pero refiriéndote a jefes anteriores como imbéciles no te llevará a ningún lado. Los jefes se mantienen unidos como un grupo, como los gorilas.

También tenga cuidado cuando le pidan que critique su operación. Lo dicen en serio, pero todavía tienes que tener cuidado. Inicie sesión en lo que es excelente sobre la compañía y haga un seguimiento de las nuevas estrategias que exploraría. Si está hablando con personas de relaciones públicas, por ejemplo, no quiere decir: "Esta es una gran compañía, pero tiene un problema de imagen". La verdad se inclina ante la discreción en este caso. Si eres capaz de discutir inteligentemente la compañía y su posicionamiento, por otro lado, eso es algo bueno. Demuestra que eres inteligente y valiente, y, si lo haces bien, político y discreto.

Di que quieres el trabajo
Es sorprendente la frecuencia con la que esa simple afirmación se convierte en un desempate. Creo que la mayoría de los muchachos que he contratado a lo largo de los años han expresado su deseo desnudo por el concierto. Quieres la gente que te quiere.

Y realmente, ¿no es esa la base de todas las relaciones saludables?