Lo peor de publicar en Facebook

Los que hablan mal tengan cuidado: disgañar a alguien en Facebook podría costarle un trabajo, encuentra un nuevo estudio de la Universidad Estatal de Carolina del Norte.

Los investigadores descubrieron que las personas que realizan las pruebas como agradables y concienzudas, dos de los rasgos de personalidad más deseables en los candidatos de trabajo, según los empleadores, tenían menos probabilidades de insultar a otros en Facebook.

Si los gerentes de contratación detectan un estado calumnioso como "mi profesor es un idiota" en su pared, su currículum tiene una buena oportunidad de ser despedido. Mantener las cosas con clase señala la disciplina, la cortesía y la capacidad de ser flexible, dice el coautor del estudio Will Stoughton, M.S.

Curiosamente, los investigadores encontraron poca correlación entre los buenos rasgos de personalidad y la única marca de Facebook que los buscadores de empleo verifican de inmediato: signos de consumo de drogas y alcohol. En realidad, las personas que publicaron fotos de fiestas tendían a ser más extrovertidas, una habilidad deseable en muchos campos, dice Stoughton.

Pero eso no significa que debas tener una copa Solo de color rojo en tu foto de perfil, ya que los empleadores ponen en stock lo que ven en línea. Tu mejor apuesta: Usa el sentido común. Sigue estas 36 reglas de Facebook que debes saber y no tendrás que preocuparte por perder un buen trabajo debido a un estado de estupidez.

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