¿Por qué los niños desobedientes son más propensos a convertirse en millonarios?

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Mi hija de 10 años es un puñado. La quiero mucho, no hace falta decirlo. El problema es que Taylor cree que ella está a cargo. Casi no pasa un día en el que no discutamos: su actitud, su tono, sus comentarios, lo que hizo en público de forma totalmente inapropiada, la lucha que comenzó con su hermana mayor. . . La lista continua.

Pero también he notado dos cosas sobre ella:

1) Ella es increíblemente competitiva. Taylor no es la niña más atlética de su equipo de fútbol, ​​pero si la fuman un par de veces en un ejercicio 1 contra 1, salen las garras. Ella no va a ser fumada de nuevo. Del mismo modo, sin importar el tamaño o el significado del argumento, ella es implacable. Ella no se echará atrás. Ninguna amenaza alivia la tensión; ningún castigo (y los hemos probado todos) impide que vuelva a suceder. Ella. Debe. Ganar. Incluso si deja a la mitad de la casa en lágrimas.

2) Ella es una niña completamente diferente en la escuela. Cuando recibimos la libreta de calificaciones de Taylor, a veces nos sentimos tentados de llamar a la escuela para asegurarnos de que recibimos la correcta. El elogio es efusivo: "paciente y feliz", "el niño más servicial de la clase", "va más allá", "está de acuerdo". ¡Agradable!

Después de una gran explosión, normalmente trato de encontrar un lado positivo, principalmente para convencer a mi esposa de que no somos los peores padres en la costa este. Hay algo en el borde de Taylor que me resulta familiar. Lo veo en los empresarios más exitosos que conozco. Los mismos atributos que la hacen un desafío para los padres parecen ayudar a los adultos a prosperar en el mundo corporativo.

Cuando digo esto en voz alta, mi esposa suele poner los ojos en blanco y continúa auto flagelando. Pero a principios de esta semana, un estudio en la revista. Psicología del desarrollo me respaldó Investigadores en los EE. UU., Luxemburgo y Berlín rastrearon a 745 niños de 12 a 52 años, y descubrieron los factores ambientales y los rasgos de personalidad en los niños que conducen a grandes empleos y altos salarios como adultos. Algunos que son clave:

  • Inteligencia
  • Estado socioeconómico de los padres.
  • Años de educación
  • Ser un estudiante responsable (tomar en serio la escuela, estudiar)
  • Logro educativo (es decir, desafiarse con clases más difíciles)
  • Ruptura de reglas y desafío a la autoridad parental

    Obviamente, un par de estos son suerte del sorteo. Pero uno claramente no es como los demás, destacándose entre los investigadores como un gran matón en el patio de recreo. La ruptura de las reglas y el desafío a la autoridad paterna, se sorprendieron al descubrir que eran los mejores predictores no cognitivos de mayores ingresos más adelante en la vida.

    ¿Por qué? Los investigadores especulan que tal vez estas personas valoran la competencia más que las relaciones interpersonales, o quizás simplemente están más dispuestas a defender sus propios intereses y objetivos. Mi instinto: probablemente es una combinación de ambos.

    Los investigadores también descubrieron los rasgos que retienen a los niños. Los dos grandes: un sentido de inferioridad (en comparación con los compañeros de clase) y una actitud pesimista en general. Los estudiantes con demasiado de cualquiera de ellos generalmente tienen un desempeño deficiente en la escuela, lo que los frena más tarde en la vida. Aunque, curiosamente, los pesimistas desafiantes en realidad tienen un éxito mejor que el promedio.

    Todo lo cual me hace pensar nuevamente en el futuro de Taylor. Recientemente, cuando mis suegros estaban en la ciudad, le sugerí a mi suegra que todos saliéramos a cenar a Applebee's. Sin levantar la vista de su juego de Minecraft, Taylor intervino: "Abuela, lamento que tu hija se haya casado con un hombre tan poco interesante. Me voy a casar con alguien increíble, porque soy tan increíble ".

    Desafiante, optimista, confiado. Por no hablar de un sentido del humor eviscerante. Estoy más convencido que nunca: este chico va a dirigir una empresa, o solo expulsará a un gobierno extranjero. Solo espero que sigamos hablando.

    Bill Phillips es editor en jefe de Salud de los hombres y autor de El proyecto del hombre mejor.